HR BUSINESS PARTNER*KA – s postupem na vedoucí*ho HR odd.
Pardubický kraj
Možnost kariérního posunu na vedoucí pozici v mezinárodní technicky zaměřené výrobní společnosti mimo automotive sektor. Podmínkou je zkušenost z výrobního prostředí (dělnické i THP pozice), není třeba praxe na vedoucí pozici.
Pracovní náplň:
- Zodpovědnost za HR aktivity ve svěřené výrobní jednotce
- Po zapracování možnost posunu na pozici vedoucí*ho personálního oddělení (vedení 3 podřízených)
- Zodpovědnost za nábory, vzdělávání a rozvoj, odměňování a HR administrativu
- Reporting vedení společnosti
Požadavky:
- SŠ/VŠ
- Komunikativní AJ
- Zkušenost na samostatné HR pozici ve výrobním prostředí
- Znalost všech oblastí HR – nábory, vzdělávání, odměňování
- Znalost pracovně-právních předpisů
- Schopnost vést tým, dobré komunikační a organizační schopnosti
- ŘP sk. B
Nabízíme:
- zázemí silné nadnárodní společnosti
- flexibilní pracovní dobu
- možnost dalšího odborného i kariérního růstu
- možnost práce z domova
- práci v mezinárodním prostředí s možností využívání angličtiny
- odborná školení
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění
Máte-li zájem o pracovní pozici HR BUSINESS PARTNER - PARDUBICKÝ KRAJ, zašlete prosím Váš životopis v českém a cizím jazyce pomocí formuláře níže nebo na e-mailovou adresu: info@jobsamoel.cz. Těšíme se na spolupráci s Vámi.
Pro sledování aktuálních pracovních nabídek klikněte na tlačítko "SLEDOVAT" na našem LI profilu.
Nebo klikněte na "TO SE MI LÍBÍ" na našem Facebookovém profilu.