HR BUSINESS PARTNER*KA – s postupem na vedoucí*ho HR odd. 

 Pardubický kraj

Možnost kariérního posunu na vedoucí pozici v mezinárodní technicky zaměřené výrobní společnosti mimo automotive sektor. Podmínkou je zkušenost z výrobního prostředí (dělnické i THP pozice), není třeba praxe na vedoucí pozici.

Pracovní náplň:

  • Zodpovědnost za HR aktivity ve svěřené výrobní jednotce
  • Po zapracování možnost posunu na pozici vedoucí*ho personálního oddělení (vedení 3 podřízených)
  • Zodpovědnost za nábory, vzdělávání a rozvoj, odměňování a HR administrativu
  • Reporting vedení společnosti

Požadavky:

  • SŠ/VŠ
  • Komunikativní AJ
  • Zkušenost na samostatné HR pozici ve výrobním prostředí
  • Znalost všech oblastí HR – nábory, vzdělávání, odměňování
  • Znalost pracovně-právních předpisů
  • Schopnost vést tým, dobré komunikační a organizační schopnosti
  • ŘP sk. B


Nabízíme:

  • zázemí silné nadnárodní společnosti
  • flexibilní pracovní dobu
  • možnost dalšího odborného i kariérního růstu
  • možnost práce z domova
  • práci v mezinárodním prostředí s možností využívání angličtiny
  • odborná školení
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní pojištění

Máte-li zájem o pracovní pozici HR BUSINESS PARTNER - PARDUBICKÝ KRAJ, zašlete prosím Váš životopis v českém a cizím jazyce pomocí formuláře níže nebo na e-mailovou adresu: info@jobsamoel.cz. Těšíme se na spolupráci s Vámi.

Pro sledování aktuálních pracovních nabídek klikněte na tlačítko "SLEDOVAT" na našem LI profilu.

Nebo klikněte na "TO SE MI LÍBÍ" na našem Facebookovém profilu.  

Opovědět na pracovní nabídku